11月中旬,OpenAI董事会突然宣布解雇阿尔特曼,理由是他的行为“不够坦诚”,影响了董事会对公司的监督。这一惊人决定立即在公司内外引发了巨大反弹。
OpenAI采用了一个独特的混合结构:它既是一个赚利的公司,同时也由一个非营利的董事会进行监督,以确保公司研发方向符合人类共同利益。这种结构目的是防止商业利益主导公司决策。然而这次事件却暴露出这种治理机制的缺陷。
董事会的声明极为简短,只是提到阿尔特曼的行为“不够坦诚”,影响了董事会履行其监督责任,因此他们不再信任阿尔特曼继续领导OpenAI。但董事会没有提供任何具体例子佐证他们的决定。这让公司员工和投资方感到无法接受。
在接下来的几天里,OpenAI员工集体通过联名信威胁如果不恢复阿尔特曼的CEO职位他们将集体辞职。公司重要投资方微软的CEO萨蒂亚·纳德拉也表态支持阿尔特曼,并宣布阿尔特曼和OpenAI联合创始人格雷格·布洛克曼将加入微软,负责一个新的AI部门。这等于在向员工发出邀请,鼓励他们追随两位创始人转投微软。
在各方的强大压力下,OpenAI董事会被迫重新考虑,最终让步同意恢复阿尔特曼的CEO职位。为此,董事会进行了改组,保留了一名独立董事,其他董事全部辞职,由新的独立董事重新组成。这场危机最终以阿尔特曼的胜利告终。
分析人士指出,这次事件突显了OpenAI独特的治理模式的问题。一个理应对CEO进行监督和制衡的董事会,最终却沦为公司员工和投资方利益的牺牲品。这次风波过后,公司内外都在反思OpenAI的治理模式,以确保其强大的人工智能技术真正造福而不是威胁人类。
作为这场风波的主角,阿尔特曼本人也将受到更多公众监督。他是一个极具争议的人物,有人认为他雄心勃勃、为达目的不择手段,也有人认为他是一个有远见卓识的科技先驱,能引领人类迈入人工智能新时代。