随着OpenAI陷入混乱,Sam Altman已经加入了微软。OpenAI大多数员工威胁如果董事会不辞职他们就集体离职。事情究竟如何发展到这个地步的?让我们来看看OpenAI内部发生了什么。
ChatGPT成功掀起激烈商业化浪潮
火药味由ChatGPT说起。ChatGPT去年11月悄无声息地推出后,迅速取得了空前成功。用户数增长速度打破了软件行业的所有纪录。对OpenAI来说,这无疑是个千载难逢的商业化契机。
然而ChatGPT也将OpenAI一分为二。一方面,公司领导层看到ChatGPT带来的巨大商机,开始大举招兵买马,推出ChatGPT的收费版本及企业API等商业产品。另一方面,许多员工担心公司僭越本分、盲目扩张,将带来难以控制的安全风险。这导致公司内部出现了激烈的路线之争。
原本研发ChatGPT只是为了收集用户使用数据,没想到竟意外走红。公司推陈出新、操之过急的商业化举措,让负责风险评估的员工措手不及。他们需要更多时间开发必要的监控工具,但营收压力让他们难以专心工作。公司内部分化愈加严重。
领导层在发展道路上的严重分歧
随着ChatGPT的成功,OpenAI首席科学家Ilya Sutskever认为通用人工智能(AGI)即将到来,要求公司更加重视AI安全。而OpenAI CEO Sam Altman则继续大力推动商业化,频繁推出新产品。两人在公司未来发展道路上的分歧不断加剧。
Sutskever认为AGI时代已近在咫尺,OpenAI有责任研发各种保障人类利益的安全技术。他花大力气主导开展ALIGN项目,希望提高模型的可控性和可解释性。他还多次强调员工要“感受AGI”的能量,像一个灵修派领袖。
而Altman则持续高速推出新产品,向外界展示OpenAI的技术实力。他相信只有充足的资金支持,OpenAI才能进行无后顾之忧的安全技术研发。这与Sutskever“谨慎派”的理念格格不入。
董事会突然解雇Altman,员工集体抗议
在这种背景下,OpenAI董事会以Altman的行为不够透明为由突然将他解雇。此举立即遭到多数员工的强烈抗议,700多名员工威胁集体辞职。双方对峙陷入胶着。
董事会认为,Altman在与董事会的互动中不够坦诚透明,难以有效监管公司。但大多数员工则愤怒地认为,董事会这一行为本身不透明且草率,伤害了OpenAI的整体利益。
员工们纷纷在社交媒体发帖支持Altman,要求董事会重新考虑。他们表示如果不能说服董事会收回成命,自己会离开OpenAI加入微软。这使OpenAI面临人才外流的严重风险。
Altman最终加入微软,OpenAI前景未卜
双方谈判破裂后,Altman决定加入微软,带领一个新成立的AI研究团队。微软已经大举投资OpenAI,获得其核心技术的许可。这次又收购OpenAI的大量人才,对其构成双赢。
而OpenAI目前由联合创始人Greg Brockman出任临时CEO。但公司面临分裂危机,最终将何去何从,外界难以预料。它能否在这次风波中找到重生契机,继续引领人工智能技术革命,亦令业界拭目以待。